#MAMMEINPARLAMENTO: cronaca della mia giornata da mamma digitale

LE MAMME DIGITALI NON ASPETTANO CHE LE COSE ACCADANO!

Il 6 giugno 2017 una rappresentanza delle tante mamme digitali è approdata alla Camera Dei Deputati a Roma per un evento #mammeinparlamento organizzato da Fattore Mamma e Italian Digital Revolution: io c’ero!

Obiettivo di #mammeinparlamento era portare l’attenzione a temi legati alla famiglia in un primo confronto tra mamme (in rappresentanza delle famiglie) e le Istituzioni, verso la creazione di un Tavolo di Lavoro permanente che mantenga vivo ed attivo questo confronto costruttivo.

Sono partita da Brescia alle 5 di mattina (previa organizzazione lavoro- figlia) con la convinzione che ci volevo essere, volevo prendere parte a questo evento perché credo fortemente nell’importanza dell’azione e della condivisione.

Uscire dalla mia zona di confort è ormai un’attitudine che fa parte di me, non mi spaventa (quasi) più essere là dove le cose si possono cambiare facendo la mia parte, dando il mio contributo, anche solo attraverso la condivisione delle informazioni grazie al web.

Io sono positiva per scelta, perché riguardando la mia vita non è così scontato che io lo sia ancora, e credo nella persone come fattore di cambiamento.

Per me è stato importante essere presente in Parlamento, ascoltare ed apprendere, aprire la mente e riflettere e pensare, prima di tutto, a cosa io posso fare per dare il mio contributo reale: condividendo la mia giornata e quando emergeva sui social ho avuto chiara la percezione di non essere sola, e la conferma quindi che non ero lì solo a mio nome, ma a nome di tante amiche, mamme, genitori che tutti i giorni nella loro quotidianità si mettono in azione, non si fermano alle critiche, non si lamentano, non trovano scuse, ma fanno!

Le informazioni su quanto è stato detto le trovare in rete, anche sul mio profilo Twitter @emmerobi e su Facebook e Instagram: trovate i dati delle ricerche presentate, le riforme approvate e le proposte ancora sul tavolo. Qui vi lascio solo degli spunti (oggettivi) su cui riflettere, condividere e su cui aprire dei ragionamenti come cittadini in azione:

Le mamme sono quasi digitali quanto i teenagers

Nativo digitale non significa competente digitale, bisogna formarci per formare i nostri figli

SCUOLA:

  • L’età media dei docenti è 58 anni
  • Bisogna alzare le competenze digitali di chi deve gestire istituzioni per formare le future generazioni per essere all’altezza

PRIVACY:

  • Se autorizziamo la scuola non vuol dire che autorizziamo il singolo insegnante a diffondere le immagini dei minori
  • Non si possono pubblicare immagini di minori senza l’autorizzazione di entrambi genitori esercenti la patria potestà
  • La web reputation dei minori è un argomento urgente e da non sottovalutare

LAVORO:

  • Le donne che lasciano il lavoro dopo il primo figlio poi non rientrano più
  • È in crescita il potere economico delle donne (trend breadwinner)

GENDER GAP

  • Basta quote rosa, la proposta è la norma antidiscriminatoria

GENITORI:

  • Le mamme online credono più all’autenticità della comunicazione che ai titoli e all’appartenenza
  • dal 1° gennaio 2018 obbligo di 5 giorni di congedo per la paternità
  • Proposta: il Testo Unico della Famiglia, per fare chiarezza e rendere le misure strutturali

Sii il cambiamento che vuoi vedere nel mondo (Gandhi)

Woman Lab: la community

Per donne che amano il lavoro e credono nel cambiamento e nella crescita professionale!

C’era una volta, 

oggi ti racconto una storia, la mia.

formazione-2

 

Quando ho realizzato il mio sogno professionale, dare vita a Woman Lab, l’emozione è stata travolgente soprattutto perché in questa avventura non ero, e non sono, da sola. Insieme ad altre professioniste questi due anni sono volati tra progetti, attività, consulenze, eventi e formazioneDue anni per rendere il Brand Woman Lab espressione della sua Mission sociale: PROMUOVERE LE COMPETENZE FEMMINILI.

 

La Mission si è tradotta in tre prodotti FORMAZIONE PROFESSIONALECONSULENZA E EVENTI nell’ambito dell‘ORIENTAMENTO PROFESSIONALE, dell’IMPRENDITORIA FEMMINILE, il SUPPORTO STRATEGICO ALLE FREELANCE e la STRATEGIA DI PERSONAL BRANDING.

Woman Lab supporta ed è a fianco delle donne che vogliono: cambiare lavoro, diventare libere professioniste, avviare un’attività, commerciale, aprire una start up, sviluppare un progetto professionale e commerciale per valorizzare la propria presenza digitale.

In questi 2 anni Woman Lab ha incontrato e sostenuto più di 300 donne, accompagnato almeno 40 progetti professionali a diventare realtà ed erogato più di 150 ore di formazione e collaborato e sostenuto diversi progetti sociali per le donne.

Siamo molto social e molto digital.

Questi risultati mi hanno incoraggiata ed oggi, insieme ad altre donne generose, ho deciso che è giunto il tempo per far uscire un nuovo sogno dal cassetto:

è nata la COMMUNITY di WOMAN LAB fatta di donne che si rivedono nella mission sociale: promuovere le competenze femminili, che credono nella formazione continua e nell’idea che se dai, ricevi.

La Community nasce per fornire un reale supporto accessibile, poiché gratuito, alle donne che hanno voglia di cambiare la loro situazione professionale che si traduce in  prodotti formativi ed informativi (video/ podcast) messi a disposizione gratuita sui canali social di Woman Lab da gennaio 2017 ed una community di professioniste a supporto a cui rivolgersi per approfondire la formazione e la consulenza.

I vantaggi:

  • accessibilità (gratuito e online),
  • competenze diversificate (professionalità multidisciplinare),
  • gruppo (il network)
  • Accesso privilegiato a tutti i corsi ed eventi di Woman Lab
  • Supporto nell’organizzazione di eventi e corsi

Vuoi saperne di più?                                                                 Vuoi far parte della community?

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